Mai mult decât un loc de muncă,
O carieră cu perspectivă

Dacă lucrezi sau locuiești în Olanda, trebuie să închei o asigurare de sănătate de bază. Aceasta acoperă cele mai importante costuri medicale, cum ar fi vizita la medicul de familie, îngrijiri specializate, spitalizarea și medicamentele prescrise.
Poți alege și o asigurare suplimentară pentru a acoperi costuri extra, cum ar fi tratamentele stomatologice sau fizioterapia. Acoperirea și prețurile pachetelor suplimentare diferă între asigurători.
Poți încheia asigurarea online sau printr-un intermediar independent. Vei avea nevoie de un BSN (număr de identificare personal) sau permis de ședere.
Un asigurător de încredere pentru lucrătorii internaționali este HollandZorg.

Frecvența plății salariului depinde de angajator. De obicei, salariul se plătește săptămânal, de regulă joia, pentru perioada lucrată săptămâna precedentă.
Data exactă poate varia. Reține că sărbătorile sau timpul de procesare bancară pot amâna plata cu o zi.

Pe fluturașul de salariu poți vedea cum este calculat salariul și ce sume sunt reținute:

• Salariul brut: salariul total înainte de impozite și contribuții.
• Reținerea pentru taxe: impozite și contribuții sociale reținute de către autorități.
• Contribuții: eventuale contribuții pentru pensie, asigurare de sănătate sau cazare.
• Regulament ET: Scutiri fiscale pentru lucrătorii din străinătate
• Salariul net: suma care ajunge efectiv în contul tău.

Ce este Regulamentul ET? O facilitate fiscală legală (conform Codului Fiscal, art. 76 alin. (4) lit. k) și Normelor ANAF) care permite scutirea de impozit pe venit și contribuții sociale pentru cazare și transport în cazul angajaților detașați temporar din alte țări.

Pentru întrebări legate de fluturaș sau rețineri, contactează administrația salariilor sau persoana de contact de la angajator.